Einführung
Geben Sie eine kurze Geschichte Ihres Unternehmens an, die die Essenz seiner Anfänge einfängt.
Nennen Sie wichtige Daten, heben Sie die beteiligten Personen hervor und erklären Sie die Entstehung des Unternehmens. Beschreiben Sie kurz, wie das Unternehmen in seiner Anfangsphase auf dem Markt Fuß fassen konnte.
Anbau
Heben Sie hervor, wie sich das Produktangebot des Unternehmens entwickelt hat. In diesem Fall hat Ignite den Schwerpunkt von Computerkomponenten auf eine breitere Palette technischer Produkte wie Smart-Home-Geräte und Virtual-Reality-Systeme verlagert.
Erwähnen Sie wichtige Meilensteine, wie etwa den Umzug in ein neues Büro oder die Erweiterung des Teams.
Wie alles begann
RareCards.nl entstand aus purer Liebe zu Sammelkarten . Was mit einer kleinen Pokémon-Sammlung in unserem Zimmer begann, entwickelte sich zu einer ernsthaften Suche nach seltenen und exklusiven Karten. Dank unserer jahrelangen Erfahrung in der TCG-Welt wissen wir genau, wonach Sammler suchen – von lustigen japanischen Sets bis hin zu beliebten englischen Veröffentlichungen. Mit diesem Wissen und unserer Leidenschaft haben wir RareCards.nl aufgebaut: ein vertrauenswürdiger Ort für alle, die dieselbe Leidenschaft teilen.
Unsere Grundwerte
Beginnen Sie mit der Definition der Schlüsselwerte, die die Mission und Kultur Ihres Unternehmens am besten repräsentieren. Überlegen Sie, was Ihr Unternehmen voranbringt, wie Ihr Team interagiert und welche Prinzipien die Entscheidungsfindung leiten.
Wie beeinflusst dieser Wert die Herangehensweise Ihres Unternehmens an Produkte, Dienstleistungen, die interne Kultur oder die Entscheidungsfindung? Bedenken Sie, welche Auswirkungen dies auf die Beziehungen zu Kunden, Mitarbeitern, Partnern oder anderen wichtigen Interessengruppen hat.
Beschreiben Sie, wie jeder Wert in Ihrem Unternehmen konkret zum Ausdruck kommt. Geben Sie Beispiele dafür, wie Mitarbeiter ermutigt werden, diesen Wert zu verkörpern, sei es durch bestimmte Prozesse, Verhaltensweisen oder Initiativen.
